Электронная трудовая книжка
В 2020 году в России вводится электронная трудовая книжка.
Переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия работника.
Однако с 1 января 2021 года работодатель не вправе будет оформлять бумажные трудовые книжки тем, кто устраивается на работу впервые.
До 31 декабря 2020 года необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.
Работники подавшие заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, получат бумажную трудовую на руки. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником соответствующего заявления.
Необходимо сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года.
При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.
За работником, воспользовавшимся правом на дальнейшее ведение работодателем бумажной трудовой книжки, это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям.
Для получения подробной консультации и оформлении необходимых документов обращайтесь в Компанию Канцлер по адресу: г. Барнаул, ул. Партизанская, д. 82. тел.: 8(3852)659964, 632406, 600190